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　　原标题：牢记初心使命奋进复兴征程｜深圳：以硬核创新铺就强国奋进路　　新华社深圳8月20日电　题：深圳：以硬核创新铺就强国奋进路　　新华社记者印朋　　八月鹏城，创新潮涌。华强电子世界里，全球客商往来穿梭，AI硬件新品如雨后春笋涌现；南山“机器人谷”中，一台台人形机器人稳步前行，在工业、服务场景中落地应用……从四十多年前“三天一层楼”的基建速度，到如今“上午设计、下午打样、次日量产、一周出海”的创新节奏，深圳始终牢记初心使命，厚植发展沃土，持续压缩创新周期，在民族复兴的征程上跑出先行示范加速度。　　深圳华强北这片1.45平方公里的街区是观察深圳创新生态变迁的鲜活窗口。在这里，能感受到令海外工程师惊叹的“深圳周期”。　　今年初，欧洲工程师迈赫迪（Mehdi）在社交媒体上分享了他的体验：“在华强北的第一周，我就完成了一块电机控制板的4次原型迭代，总成本不到1000美元。而在老家，朋友做类似项目，一次修改就花了12000多美元，等了近两个月。”他眼中的华强北是一个“集体学习有机体”——“在2公里半径内，有20家印制电路板工厂、15家注塑模具厂、30家元器件分销商。这种智慧存在于各个节点之间的关系中，每天都在自我强化。”　　高效迭代的背后，是深圳沉淀数十年的全产业链配套能力。深圳华强电子世界管理有限公司副总经理王承珠介绍，目前片区聚集超1000家中小型设计工作室，设计师扎根写字楼，日常“泡”在市场观察消费趋势，拿到设计图后步行几分钟就能找齐所有元器件，当天完成打样测试，测试通过后直接对接周边工厂量产。“整个创新闭环全部在周边数百平方公里范围内完成。”　　长尾现货采购是这套生态不可替代的核心竞争力。深圳华强实业股份有限公司总裁汪小红说，小微初创团队研发打样，哪怕只要10颗芯片也能当天拿货；中大型企业生产线突发补料，不用等原厂两三个月排产，在这里当天就能解燃眉之急。　　厚实的产业土壤，不仅支撑了消费电子的快速迭代，更孕育出未来产业的集群式突破。在人形机器人这条全球竞逐的科技赛道上，深圳集中涌现出一批技术特色鲜明的整机企业，形成从核心部件到整机研发、从技术攻关到场景落地的完整产业方阵。　　2025年，一段机器人大跳电影《功夫》中经典舞蹈的视频在网上引发关注。这台机器人是众擎机器人创始人、董事长赵同阳第三次创业的结晶。“深圳拥有完善的硬件供应链，企业所需的伺服电机、传感器、控制器等关键组件，都能在本地快速匹配到，有助于大幅降低研发成本。”赵同阳说。　　整机企业领跑的背后，是核心部件本土供给体系的强力支撑。兆威机电的微型驱动系统、汇川技术的伺服系统、地瓜机器人的算力芯片、奥比中光的3D视觉方案、速腾聚创的激光雷达……一批深圳企业填补了行业技术空白，构筑起产业自主发展的坚实底座。　　产业集聚效应持续放大，“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”的初创企业梯度配置，提供了高质量、低成本的创业创新空间。前海、宝安片区23平方公里的“具身智能港”正在加速崛起，已聚集130多家具身智能上下游企业；南山区“机器人谷”构建“高校+研究院+企业”的创新铁三角，串联宝安区精密制造集群、南山区软件算法资源和前海制度优势；龙岗区打造“机器人街区”，集机器人剧场、实验场、产业园区于一体，开放全球首家机器人6S店，推动国内机器人企业从“单打独斗”向“集群共赢”转变。　　《深圳市具身智能机器人技术创新与产业发展行动计划（2025-2027年）》提出，到2027年关联产业规模将达到1000亿元以上。同时，深圳精准锁定多模态传感器、仿生灵巧手等关键技术领域，直面产业核心挑战。　　从“深圳速度”到“深圳周期”，概念迭代的背后，是一座城市发展逻辑的深刻演进，更是深圳服务国家科技自立自强的生动注脚。　　综合开发研究院（中国·深圳）院长刘国宏说，深圳以技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级催生新质生产力的路径探索，其价值已超越单个产业集群，为更大范围的产业转型升级与未来产业培育，提供了一个可供剖析、富有启发的深圳样本。（完）

（原标题：【理响中国】平台经济发展既要有效率更要有温度）近日，北京推动美团、淘宝闪购、京东外卖试行“红灯停表”，骑手等红灯的时间将在配送考核中相应顺延，并针对恶劣天气、复杂路况、转单等情况增加配送时长。等红灯，配送计时也暂时停下来，这几十秒时间的调整，体现的是对外卖骑手权益的更多考量。平台企业科学合理设置配送时间，有助于减少不必要的赶时间、抢速度，更好保障骑手配送安全。透过“红灯停表”，人们看到的不只是外卖骑手的配送时间宽松了一些，更是在多方协商推动平台经济规范健康发展中平台企业自律意识的增强。如今，平台经济已深度融入生产生活，平台企业连接着广大劳动者、商家和消费者，平台规则涉及多方切身利益。订单怎么分、时间怎么算、报酬怎么定，平台往往通过算法将这些用工规则具体落实。算法如何设计和运用，不仅关系平台运行效率，也直接影响劳动者的劳动条件和权益保障。如何让劳动者权益保障与技术进步更好结合起来，是平台经济规范健康发展必须回答好的问题。这既需要相关部门完善制度规范，加强对平台企业的监督管理，也需要平台企业加强行业自律，切实履行好社会责任。保障劳动者权益，制度建设要跟得上技术和用工方式的变化。近年来，我国新就业形态劳动者权益保障制度持续健全。2021年出台的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，从劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险、职业伤害等方面作出系统部署；2022年实施的《互联网信息服务算法推荐管理规定》，明确要求平台完善订单分配、工作时间、奖惩等算法，保障劳动者合法权益；2023年出台的《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等系列指引，对新就业形态劳动者连续接单时间、休息、最低工资和规则公示等进一步细化。今年7月，职业伤害保障试点进一步向全国推开，新就业形态劳动者遭遇职业伤害有了更加稳定的制度托底。从有没有保障到怎样保障得更精准，包括外卖骑手在内的新就业形态劳动者权益保障正在向更加具体的用工场景延伸。保障劳动者权益，平台企业也要算好长远账。骑手不是算法系统中一个可以无限压缩时间的“节点”，而是平台服务真正的提供者。平台优化算法规则、完善职业保障、畅通诉求表达，短期看需要增加一定投入，长期看却有助于稳定劳动者队伍，减少人员频繁流动带来的招募培训和管理成本，降低安全风险带来的经营成本。劳动者更有保障，服务才能更加稳定，消费者体验也更有保证。平台之间的竞争，不能只是比谁送得更快、成本压得更低，还要比服务质量、治理能力和可持续发展能力；不能只算眼前的“效率账”，还要算劳动者的“权益账”和企业发展的“长远账”。善待劳动者，不是给效率做减法，而是在给企业发展做加法。保障劳动者权益，还需要劳动者、商家和消费者等各方共同参与。消费者希望外卖及时送达是正常的消费需求，对配送过程中出现的特殊情况多一些理解和包容，也能让骑手配送更加从容。商家及时出餐，骑手遵守交通规则，各方各尽其责，有助于营造更加安全有序的配送环境。劳动者身处配送一线，对平台规则是否合理、是否符合实际有着切身感受。《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》提出“稳妥有序推进平台企业民主管理制度建设”，为更好发挥劳动者在平台治理中的作用提供了指引。对于配送时间、考核方式等关系劳动者切身利益的平台规则，其制定和调整应更多听取一线劳动者意见，进一步畅通诉求表达和协商渠道。一个红灯前的几十秒，折射的是平台企业对效率与公平的权衡，体现着平台企业的社会责任。技术越是深度嵌入平台用工各个环节，平台企业越要认识到，劳动者不是算法中的一个数字，而是有尊严、有发展需要的劳动主体。平台企业要在技术运用和规则制定中坚持以人为本，让算法多一些对现实的考量、规则多一些对劳动者的关照，在提高效率的同时更好保障劳动者权益。只有让技术进步更好服务人的发展，让人的主体地位得到充分尊重，平台企业发展才更有温度和厚度，平台经济发展才真正走得稳、走得远。

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