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城中村整体改造项目全面启动、不成套职工住宅改造力争基本完成、新增保障性租赁住房25万至27万套（间）、推动商办楼宇更新150栋……《上海市城市更新和住房发展”十五五”规划》日前发布，勾勒出未来五年上海城市高质量、可持续发展的路线图。人居环境将持续改善规划将“人居环境持续改善”置于首位，城中村和旧住房成套改造被列为头号攻坚任务。根据规划，到2026年底，上海将全面启动城中村整体改造项目，全面完成整治提升；到2027年底，全面完成整体改造项目的前期改造，同步推进规划拔点。资金保障方面，将用足用好城中村改造专项借款、地方政府专项债等工具，加大财政投入，并积极推进房票等多元化安置方式。旧住房成套改造同样设定了清晰的时间表。到2026年底，力争全面完成剩余约2万平方米小梁薄板房屋改造；到2030年底，力争基本完成不成套职工住宅改造，不成套里弄、公寓、花园住宅更新取得积极成效。改造方式涵盖拆除重建、旧城区改建、功能置换等多种路径，同时完善公房承租权归集、腾退更新机制。老旧小区改造将接续实施，覆盖面进一步扩大。按照“先体检、后改造”原则，公房、售后公房类小区将实现全覆盖修缮，并逐步扩展至混合类、早期商品房小区。加装电梯、节能改造、自主更新等内容同步推进，引导居民参与自治，共同维护改造成果。住房保障将扩容提质在房地产市场平稳健康发展方面，规划提出加快构建房地产发展新模式，严格落实商品住房预售资金监管制度和项目开发公司制，强化全过程管理。住房供应体系将更加精准，综合考虑人口结构、家庭规模及变动趋势，科学确定各区供应规模和产品结构，增加改善性住房供应，适应多子女家庭等多样化需求。住房保障方面，公共租赁住房将强化兜底保障，做到应保尽保。保障性租赁住房持续扩大供给，“十五五”期间新增供应25万至27万套（间）。新时代城市建设者管理者之家床位新增筹措供应12万张，提高中心城区床位占比。人才安居服务同步加强，面向新就业大学生等青年群体强化普惠性专项支持，面向重点单位急需紧缺人才实施“房补联动”。“好房子”建设被首次系统写入规划。规划提出实施房屋品质提升工程，全链条提升住房标准、设计、材料、建造、运维水平，聚焦隔声降噪、防水防反味、抗菌防霉、保温隔热等居民反映集中的痛点问题，建设改造安全舒适绿色智慧的“好房子”。既有住房更新改造也将同步推进，把老房子改造为“好房子”。物业治理水平同样被纳入提升目标。到2030年，全市住宅小区物业治理覆盖率将达到100%，重点小区物业治理提升数量累计达1500个。规划提出推广酬金制物业服务计费方式，鼓励物业服务向居家养老、健康管理、家政服务等领域延伸，加快智慧物业建设。低效空间将盘活焕新面对城市发展从增量扩张转向存量提质的新阶段，规划专门设置“存量资源提质增效”板块，推动商业商办、产业空间和重点片区焕新。商业商办更新方面，将支持存量商办楼宇因地制宜兼容符合地区发展导向的功能业态，分类引导低效楼宇更新提升。“十五五”期间推动商办楼宇更新150栋，更新商业设施面积500万平方米。小陆家嘴、虹桥国际中央商务区、漕河泾、五角场等商务单元将率先推进更新。南京路、徐家汇等重点商圈能级提升同步展开，加强国际级消费集聚区建设，推动文商旅体展融合。产业空间集约盘活是另一重点。规划提出持续稳定产业空间规模，确保产业用地用于产业发展，建立全生命周期管理制度，综合采用政府收储、自主更新、联合更新等方式，推动低效产业用地盘活处置75平方公里，培育一批高能级产业特色园区。重点片区焕新将发挥引领作用。通过城市更新专项规划，上海将统筹划定若干城市更新片区，加大土地、规划、财税、金融等配套政策支撑。外滩第二立面、吴淞创新城等重点片区内不少于300个更新项目将推进实施，全市推进重点更新片区数量达20个。原标题：《上海“十五五”住房规划出炉：小梁薄板房将清零，建设改造“好房子”》

（原标题：人工智能蓬勃发展，会提供哪些就业机会（读者点题·共同关注））　　现在的人工智能越来越能干，正在深度融入我们的生产生活。人工智能不断发展，会提供哪些就业机会？普通人该怎么抓住新的机遇？　　——人民网网友　　7月30日召开的中共中央政治局会议强调，“深入实施‘人工智能+’行动，发展智能经济新形态”。　　写方案拿不准思路，先问问人工智能（AI）；网店上新时，人工智能几分钟就能帮助完善商品图；一些工厂里，搬运、分拣等重复性工作，由智能机器人高效承接……人工智能蓬勃发展，走进人们生活、赋能千行百业。　　变化是机遇，也是挑战。人工智能会孕育哪些新行业、新岗位？会不会替代人们的工作？　　不妨看一组数据。世界经济论坛发布的报告预测，受人工智能等因素影响，到2030年，全球约有9200万个岗位会被替代，但同时也将新增1.7亿个岗位。　　客观来看，人工智能确实会带来岗位调整。一些重复性强、标准化程度高的工作环节，正更多由人工智能辅助完成，部分岗位的用工需求也随之变化。但岗位有增有减，工作内容有变，并不等同于整体就业机会减少。　　更值得关注的是，随着人工智能加速应用，原有就业结构和工作方式也在变化，新机会一部分来自人工智能与传统行业融合，一部分来自人工智能产业本身。　　前不久，一家电商平台招聘“AI视觉设计师”，要求能熟练使用人工智能工具，并将其融入素材生成、风格实验等环节。过去页面设计常需要耗时数天，现在借助人工智能，几个小时就能生成多套方案。设计师得以把更多精力用于创意打磨、风格创新和品牌形象塑造。　　类似的变化发生在许多领域。在法律行业，人工智能能够快速筛查合规风险、梳理法律条文，让从业者专注于复杂案件研究；在制造业，兼具工程知识与数字素养的跨界人才越来越受青睐……人工智能为普通人跨界发展、转型成长开辟了更多路径。　　同时，依托人工智能产业自身的快速壮大，一批全新职业走进大众视野。　　2019年以来，人力资源和社会保障部发布的110个新职业中，超30个与人工智能紧密相关。　　典型的如人工智能训练师。2025年，仅上海市就有超过1万人次参加人工智能训练师职业技能等级评价。当地相关企业负责人说，当前市场上渴求的，正是既懂人工智能技术、又熟悉垂直行业场景的复合型人才。　　除此之外，机器人产品经理、数字人设计师、提示词工程师等新兴岗位，也成为不少年轻人的就业新选择。　　人工智能不仅创造了新的工作岗位，也降低了普通人的创业门槛。　　过去，开发一款数字产品往往需要组建团队、投入高额资金，耗费大量人力物力。如今借助人工智能，一个人就能独立完成代码开发、内容创作、运营优化等多项工作；也有跨境电商从业者依靠人工智能快速生成多语言商品宣传文案、自动化运营网店，实现“单人成军、自主创业”。　　纵观人类发展历程，每一次重大技术变革都会重塑生产方式，也必然催生新需求、新产业和新职业。蒸汽机拉开工业文明的序幕，互联网推动数字经济繁荣，如今，人工智能让智能经济蓬勃发展。　　机会在增加，能力要求也在变化。与其焦虑，不妨往前想一步：自己的工作中，哪些环节可以借助人工智能提高效率？哪些专业能力是自己的长板？对求职者而言，今天主动习得的每一项新技能，都可能成为未来打开职业大门、立足职场的关键钥匙。当然，职业培训和公共就业服务等同样要适应变化，帮助更多劳动者跟上技术发展的脚步。　　苟日新，日日新，又日新。主动拥抱人工智能浪潮、提高自身能力，把人工智能的高效优势和人类独有的思考、共情等能力结合，我们就一定能站稳脚跟、找准方向，抓住新机遇、收获新未来。　　《人民日报》（ 2026年08月24日 01 版）

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