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新华社北京 9 月 16 日电题：服务国家战略造就栋梁之材——习近平总书记致信祝贺吉林大学建校 80 周年激励广大青年学生和教育工作者矢志拼搏奋斗新华社记者9 月 16 日，习近平总书记致信祝贺吉林大学建校 80 周年，向全体师生员工和广大校友致以祝贺。情真意切的关怀和嘱托，令广大青年学生和教育工作者倍感振奋。大家表示，要牢记习近平总书记要求，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献力量。金秋九月，正是收获的时节。吉林大学校园内，洋溢着喜庆的气氛，涌动着青春的活力。吉林大学始建于 1946 年。80 年来，学校弘扬优良传统，坚持改革创新，为国家各行各业培养输送了大批人才。" 习近平总书记在百忙之中，专门致信祝贺吉林大学建校 80 周年，学校全体师生员工和广大校友深受鼓舞。" 吉林大学党委副书记姚毓春说，"80 年来，吉林大学牢记报国使命，传承红色基因，始终与党同心、跟党奋斗。新征程上，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守‘为党育人、为国育才’初心，秉承‘求实创新、励志图强’校训精神，着力加强原始创新和关键核心技术攻关，完善拔尖创新人才培养体系，为推动新时代东北全面振兴、推进中国式现代化作出更大贡献。"" 习近平总书记勉励我们‘聚焦国家战略需求’，让我们感到前进的方向更加明晰。" 吉林大学白求恩第一临床医学院博士生耿笑辰说，" 我们将牢记为人民服务的职责使命，在临床实践中不断提升专业能力，用点滴行动坚守医者仁心，在医学道路上严谨求实、精进不辍，以扎实的学识本领、强烈的责任担当，不断守护好人民群众生命健康。"" 认真学习习近平总书记的贺信，我感到心潮澎湃。" 吉林大学校友、北斗三号卫星系统总设计师林宝军说，" 求学期间，吉大不只带来专业知识的积累，更提升了我自主学习和创新突破的能力。接下来，我将沿着总书记指引的方向，和团队成员一起锐意进取、攻坚克难，朝着深空探索持续进发，努力产出更多原创性科研成果，以航天领域的实干担当服务国家创新发展。"" 不断优化学科专业布局 "" 提升教学科研水平 "…… 习近平总书记贺信中的殷殷嘱托，令吉林大学地球探测科学与技术学院教授冯晅感到了沉甸甸的责任。"2017 年，习近平总书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示，肯定了他‘为我国教育科研事业作出了突出贡献’。如今，总书记又在贺信中对我们的教学科研水平提出明确要求。作为黄大年教授生前科研团队成员，我将传承黄大年教授心有大我、至诚报国的爱国情怀，坚持立德树人与科研报国相结合，聚焦勘探地球物理软件等领域难题集中攻关，以高水平科研助力人才成长，在智能探测领域培养更多可堪大用的优秀人才。" 冯晅说。" 习近平总书记的贺信，令我愈发体会到，哲学不止于概念提炼，更需要以理论回应时代。" 吉林大学哲学社会学院哲学拔尖基地班学生叶建慧说，" 我将坚定把论文写在祖国大地上的学术志向，更加踏实地学原著、做研究，把目光投向新时代中国社会日新月异的变化之中，通过自己的研究成果讲好中国故事，为构建中国哲学社会科学自主知识体系贡献青春力量。"新时代新征程推动东北全面振兴，教育战线大有可为。" 作为一所同样地处东北的高校，习近平总书记的贺信令我们深感责任重大。" 哈尔滨工业大学材料科学与工程学院教授亓钧雷说，" 东北既有坚实的工业基础，也有迫切的转型需求，为我们干事创业搭建了广阔舞台。我将围绕装备升级、工艺优化、节能减排、智能改造等方向，扎根三尺讲台，潜心投入科研，同时引导学生在实践中练本领、长见识，尽最大努力将教学和科研成果转化为现实生产力，把全部精力倾注在东北这片热土上。"" 接下来，我们将深入贯彻落实习近平总书记要求，着力发挥高等教育龙头作用，围绕国家战略和区域急需，深化产教融合、科教融汇，优化学科专业布局，引导高校把学科优势、人才优势转化为发展动能，深度融入吉林特色现代化产业体系建设大局，推动高校成为创新策源地和人才蓄水池，为新时代东北全面振兴持续贡献科教力量。" 吉林省教育厅一级巡视员刘学军说。教育兴则国家兴，教育强则国家强。" 习近平总书记在贺信中提出的要求，也为首都高等教育发展提供了明确指引。我们将锚定教育强国首善之区建设目标，落实立德树人根本任务，一体推进教育科技人才发展，把高校自身高质量发展融入服务经济社会高质量发展的大局，引导首都高校在中国式现代化进程中发挥更大作用。" 北京市教委副主任张耀天说。" 今年 4 月，习近平总书记给四所交通大学全体师生回信，今天又致信祝贺吉林大学建校 80 周年。这令我深切感受到习近平总书记对教育事业的高度重视、对青年一代成长成才的殷切期望。" 上海交通大学船舶海洋与建筑工程学院学生赵书源说，" 我要带着总书记的关怀投入到接下来的学习中，夯实数理基础，深耕专业领域，练就真才实学，在解决实际工程问题中增长才干，在中国式现代化新征程上奋力奔跑，努力成长为勇挑重担、能担重任的时代新人。"

来源：BUG文 |《BUG》栏目陈思竹" 为什么晚上 10 点多，经常会接到高途的推销电话？"近日，多位用户在社交媒体吐槽高途教育的 " 骚扰式卖课 "。众人纷纷表示 " 从未报过高途的课程，但一天能接到好几通，拒绝了也会反复打，晚上夜里都打！"《BUG》栏目从员工处获悉，10 点多打电话全是 " 为了达成 KPI"。员工透露，高途教育要求他们一天最低标准要打 65 个电话，通话时间每天最少 100 分钟。在他的表述中，高途的一半以上的岗位都具有销售性质，达不成 KPI 就会拉低公司给予的流量，" 如果绩效持续落后，就会被约谈和劝退。"然而，与如此 " 全力以赴 " 的卖课攻势形成鲜明对比的，是高途财报上迟迟无法合拢的业绩缺口。高途创始人、董事长兼 CEO 陈向东曾在 2 月的全员会上定下现金收入冲刺百亿元的目标。然而，2026 上半年其现金收入仅为 36.85 亿元，仅完成目标的三分之一。一边是持续不断的消费者投诉，一边是激进的增长目标。高途的卖课攻势，正处在增长焦虑与合规底线的夹缝之中。" 十点半前打电话都算正常 "" 之前就报过一次高途的体验课，之后电话就被高途打爆了。" 面对高途的 " 骚扰式卖课 " 方式，有用户表示无奈和愤怒，" 甚至明确告诉对方不买课，也会一直打，有时候十点多还能收到电话。"" 一个接着一个地打，有时候一个小时能收到四五个电话。" 另一名用户对《BUG》栏目表示，不同的是，她甚至没有报过高途的任何课程，" 不知道高途怎么拿到我的联系方式的。"《BUG》栏目查询黑猫投诉发现，这并非个别现象。目前，在黑猫投诉上查询搜索词高途，显示已有近 3000 条投诉，其中大部分投诉内容与 " 电话骚扰 "" 退款问题 " 以及 " 虚假宣传 " 有关。在用户不认同这种卖课方式的同时，员工也吐槽这套机制背后存在的高压。有在高途担任 " 二讲 " 岗位的员工小凡对《BUG》栏目透露，只要是在十点半之前打电话销售，都是正常现象，" 因为晚间也是家长接电话率最高的时间段，超过十点半才算半夜。"当谈到有家长反映十一点多仍能接到推销电话时，上述员工表示属于个人行为，" 十点半之后打电话是会被投诉的，在这之前是岗位设定的正常工作时间。" 不过，另有前员工小林（化名）透露，为了达成 KPI，晚上十点半后联系客户也属于无奈之举。在他所属的部门中，每天最低标准是要打 65 通电话，每天的通话时间要求在 100 分钟以上，" 这个要求对我来说还是很高的，很多时候拨打的电话都是无效电话，为了积累够时间只能多联系多打，否则将会影响个人流量。"所谓 " 流量 "，就是公司所分配给各员工的客源，大多数是在高途报过课或者有所了解的家长。" 每个人的流量和自己的转化率挂钩 " 小林告诉《BUG》栏目，公司所分配的流量需要尽全力转化，转化率低的话公司就会相应地减少流量，所以哪怕客户一开始说不买，也要反复沟通询问最终意愿。而当流量减少，就需要再去联系别人已经打过但最终未有转化的流量——这也是部分用户感觉 " 被反复骚扰 " 的原因之一。而与转化压力正相关的，是高途内部存在的 " 末位淘汰 " 制度，有多位员工表示，公司内换血很快，有些客单价较高的板块转正需要达到 25w 的业绩，" 就算熬过了 6 个月试用期，但是 25w 业绩没达到的话也得走。后续如果三个月连续业绩红黄灯，即业绩排名的后 30%，也会被谈话或者协商离职。"除了 " 末位淘汰 " 制度，员工的业绩也与其最终拿到的薪资正相关，有员工透露，绩效在整个薪资构成中一般都会占据 50% 以上。如 " 二讲 " 这个岗位，《BUG》栏目查询某招聘平台发现，其所标注的岗位职责是为学员答疑、课后批改、督学伴学以及拓科等，但是实际来看，此岗位绝大多数都是销售性质，" 具体收入和学员续报率直接挂钩 "。还有员工透露，全职的二讲岗位本质上就是销售，" 因为这个岗位在旺季时会招很多实习生，用实习生来负责课后讲解，而在淡季就会减少实习生的招聘数量或者直接开除实习生，这时候正职才会顶上来。"而至于让上述用户感到困惑的 " 没留电话，但是却能联系到 " 问题，小凡坦言——只要是在高途有登记过的账号，基本上都会要求电话建联，哪怕只是单纯注册 App 或误点过小程序的账号，后台都会显示其身份信息。" 还有一种可能是，有些用户在填写联系方式的时候乱写，所以打过去的时候可能查无此人或者打到根本没接触过高途的人。"董事长陈向东的百亿目标要 " 泡汤 " 了骚扰式卖课的背后，是高途面临的严峻增长压力。从最新披露的财务数据来看，高途目前正处于增收但持续亏损的压力中。2024 年，高途实现营业收入 45.54 亿元，净亏损 10.49 亿元；2025 年全年，营收增长至 61.47 亿元，但净亏损仍达 3.23 亿元，两年累计亏损近 14 亿元。步入 2026 年，亏损局面并未根本性扭转：2026 年第一季度，高途实现营业收入 16.89 亿元，增速大幅下滑，净利润为 3451 万元，同比骤降近七成。而到了第二季度，高途又亏损 1.36 亿元，上半年累计净亏损 1.01 亿元。股价表现同样低迷，截至发稿，高途股价 2.09 美元 / 股，市值 4.91 亿美元，近 250 天内跌幅超 40%。在这样的财务背景下，陈向东在 2026 年 2 月全员会上提出的 " 冲刺现金收入百亿元 " 目标，便显得格外激进。如果想要达成这一目标，下半年高途需要实现约 63.15 亿元的现金收入，销售端压力可想而知。" 其实线上的课没有那么好卖，家长更想报线下班，和本地的老师一起学习。" 上述员工如是说。值得注意的是，在 Q2 财报电话会上，陈向东的口径已经悄然变化。他不再强调百亿目标，而是表示：" 对高途而言，高质量增长不等于规模至上。" 战略负责人徐步青也坦言，线下扩张 " 趋于审慎 "，" 仅在需求明确、单城模式健康时新增产能 "。此外，高途的增长焦虑，还来自 AI 和线下两条转型战线的持续投入。在 AI 方面，高途曾提出 "All with AI，Always AI" 的全域人工智能发展战略。不过，AI 战略的落地需要持续的研发投入和内容生成成本，尽管高途在财报中反复强调 "AI 提效 "，但其 AI 业务目前尚未成为独立的收入来源，更多是作为提升现有课程运营效率的工具。在线下方面，高途正在加速布局 OMO（线上线下融合）战略。继郑州高途梦中心之后，武汉高途梦中心于 2026 年 4 月正式开业。截至目前，高途线下业务已覆盖近 30 个城市，开设九大线下校区，并在郑州、武汉两地设立 " 梦中心 " 旗舰基地。管理层给出了明确路线图：地方学校层面 2026 年实现盈利，2027 年线下业务整体盈利。但同样，线下重资产运营意味着租金、人力、装修等固定成本大幅增加。在新业务实现盈利之前，这些投入都需要传统线上课程业务销售所产生的现金流来支撑。需要说明的是，激进的销售和运营模式，正在让高途付出合规代价。据《BUG》栏目不完全统计，2024 年以来，高途及其旗下子公司、关联主体因违规办学、违规学科培训、App 违规收集个人信息等问题，已至少受到 10 次行政处罚或官方通报。进入 2026 年，合规风险仍在持续暴露，仅年内就有多条公开记录：1 月，与高途关联的启航云劲科技有限公司因未取得办学许可证、将 " 思辨口才 "" 逻辑思维 " 分别包装为英语、数学教学变相开展学科类培训，被朝阳区市场监管局责令停产停业并处罚款；6 月，高途旗下 App《高途高中》被中央网信办、工信部、公安部联合通报，存在 " 未经用户同意收集使用个人信息 " 问题。此外，在教培行业信息黑产泛滥的背景下，此前用户担忧的 " 个人信息 " 泄露问题并非杞人忧天。今年 5 月，有媒体报道，上千万条学生信息正被疯狂倒卖，部分数据源与官方教育平台高度重合。有法律从业者表示，如果高途的 " 用户名单 " 中包含通过非法渠道获取的个人信息，那么相关责任人可能面临刑事责任。

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