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星宇股份（601799.SH）批量解聘应届生一事仍在持续发酵。 8月25日，常州市人社局发布通报，确认企业与107名应届毕业生解除劳动合同，指出协商过程中“方法简单生硬”。对此，企业深表歉意，并对人力资源总监作出停职处理。人社部门同步提供一对一就业推荐服务。 事情看似得到相应解决，但透过通报的细节，最该追问的还是：企业招来了人，又轻易大规模解聘，107名应届毕业生蒙受的损失，到底谁来弥补？ 校招是一场高成本的机会置换。拿到星宇股份offer的毕业生，不少人拒绝了其他企业的录用，把职业起步的希望押注于此。一些人告别校园来到常州，租房、搬迁，付出大量时间与金钱，但入职仅一个多月就遭遇解聘。丢掉工作只是第一层影响，更关键的是，社保记录产生后应届生身份的丧失。 应届生身份的重要性不言而喻。它关联着考公、事业单位、国央企校招、各地人才引进的报考资格。一旦身份失效，很多就业机会就此关闭。这种损失，不是简单再推荐一份工作就能弥补的。 回看应届生被辞退时的谈话，企业给出的理由是“市场环境不佳”“公司经营出现状况”。但2023年到2025年，星宇股份营收从102.48亿元增至152.57亿元，净利润从11.02亿元增至16.24亿元。2026年一季度末，公司现金余额约20.80亿元。业绩在增长、现金在账上，“经营困难”的说辞恐难让人信服。而从入职到被约谈辞退不过短短一个月时间，市场环境显然也不能为企业背锅。 作为一家市场主体，企业当然可以根据经营情况做人事调整，但招聘和裁员都应基于市场环境等因素慎重做出。星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，是否需要招聘如此大量的应届毕业生，这个问题并未得到解释。而短短一个月招了又裁，这个调整委实过于草率。调整的成本，也不该转嫁给几乎没有议价权的应届毕业生。 △图源：图虫 星宇股份支付了这部分毕业生半个月工资作为补偿，这是《劳动合同法》规定的法定最低标准——一分没多掏，却拿到107份写着“个人原因”的离职证明的签字。明面上企业没有违规，却带给毕业生们两难处境：既丢失了应届生的身份，又不具备丰富的工作经验，再求职可能平添很多不确定性。 通报显示，人社部门将对该事件中被解聘的应届生进行一对一就业帮扶，这是来自公共部门的兜底，但不代表企业能少承担责任。风波发酵至今，星宇股份始终没有公开表态，连歉意都要借监管通报转述。对这107名应届毕业生蒙受的损失来说，这个致歉和人力资源总监的停职，显得太无关紧要了。 离职时的经济补偿只是遵守了法律的底线。更现实的问题摆在眼前：因入职缴纳社保造成应届生身份受损，这部分不可逆的影响如何补救？毕业生放弃其他offer产生的机会损失，谁来承担？异地入职产生的租房搬迁等开销，是否应当予以考量？这些关乎当事人切身利益的问题，才是真正应当落实的。 倘若企业招人的时候风光无限，劝退的时候只想体面脱身，损失几乎由刚入职场的毕业生自行消化，那校招协议很容易沦为一纸空文。
随着第二届世界人形机器人运动会落幕，荣耀机器人闪电、元气仔完成多项全自主赛事竞逐。其中闪电百米冲刺录得成绩8秒83，100米、400米、1500米均打破人类世界纪录。相比单纯比拼速度，全自主竞速项目更考验机器人动力输出、运动控制、系统协同与整机稳定性，全面检验了荣耀的技术可靠性。荣耀也将把这些经过极限工况锤炼的技术成果落地于Magic9系列，持续推进物理AI时代的技术探索。 人形机器人赛事比拼的不仅是赛果，更是整机综合技术力。基础奔跑运动涵盖多项核心运动能力考验，包括能源系统、动力输出、运动控制、结构设计与热管理能力。 决赛赛场，荣耀机器人闪电成为急速冲刺后唯一稳稳站定的选手，这背后是极端的瞬态感知与响应、柔性控制与抗冲击吸收以及动态重心恢复，验证了机器人系统在极端物理冲击下的极低时延与高可靠性。通过高强度的赛事竞技，荣耀机器人在极限工况下完成整机能力测试，为后续落地真实应用场景积累技术经验。 荣耀机器人赛场的亮眼表现，依托于荣耀长期深耕智能终端积累的全栈技术能力，实现了消费终端技术向具身智能领域的迁移落地。基于成熟的终端研发体系，荣耀将青海湖电池技术应用于机器人能源系统，保障设备稳定续航；凭借多年精密驱动与电磁控制技术积累，自研一体化关节模组，实现400牛米的动力输出。同时，荣耀将手机、PC通用的散热技术优化升级，适配机器人高负荷连续运行场景。此外，荣耀在精密制造、可靠性和一致性方面的积累，也为机器人进一步走向产品化提供基础。 值得关注的是，荣耀已形成技术能力在不同终端之间双向验证。消费电子领域的软硬件技术积累，为机器人技术升级提供基础支撑；机器人赛事的高速、高负载、强扰动极限测试场景，也反向助力终端核心技术优化升级。据悉，Magic9系列将于9月28日正式发布，经过极限场景验证的技术能力，将全面赋能该系列产品，带来全新体验升级。 人形机器人是荣耀阿尔法战略布局物理AI时代、探索AI终端边界的重要方向。对荣耀而言，机器人赛事是重要的技术迭代载体，而非技术终点。面向未来，荣耀将持续推动AI从屏幕走向物理世界，持续拓展AI终端的能力边界。 （注：此文属于央广网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）
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评论列表（4条）
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